Metin Salt, Genel Müdür Vestel Ventures, Elektronik Sektörü
Şirketimiz, rekabetçi bir sektörde faaliyet gösteriyor ve bu nedenle her zaman yenilikçi fikirlerle kendimizi güncel tutmamız gerekiyor. RTI, şirketimizin hedeflerine ulaşmak için doğru stratejileri belirlememize yardımcı oldu.
Levent Tunca, Genel Müdür Yardımcısı, Toll Türkiye, Lojistik Sektörü
"RTI , şirketimizdeki insan kaynakları yönetimimizde bize yardımcı oldu. İnsan kaynakları süreçlerimizi gözden geçirdi ve daha iyi bir sistem oluşturmamıza yardımcı oldu. Bu sayede işe alım, eğitim ve performans yönetimi konularında daha iyi sonuçlar elde ettik.
Süleyman Turan, High Tech Yönetim Kurulu Başkanı, Yazılım Sektörü
RTI şirketimiz için hızlı ve etkili çözümler üretti. Şirketimizin performansını artırmak için bize stratejiler sundu. Şimdi şirketimizde iş süreçlerimiz daha hızlı ve daha etkili bir şekilde yürütülüyor ve şirketimizin maliyetlerinde önemli bir düşüş yaşandı.
1 / /3
Kurumsal hedeflerinize ulaşırken, dışarıdan bir perspektifin sağladığı avantajları deneyimlemek için hazır mısınız?
Şirketinizin gerçek potansiyelini ortaya çıkarmaya ne dersiniz?
Şirket kültürünüzü güçlendirerek çalışan bağlılığını artırmanın yollarını keşfetmek ister misiniz?
Hakkımızda
Right Team International olarak sunduğumuz danışmanlık hizmetleri, liderlerin, ekiplerin ve şirketlerin karşılaştığı çeşitli sorunları ele alarak, bu grupların potansiyellerini en üst düzeye çıkarmayı amaçlar.
Yönetim Kurulu Başkanına yöneltilen bu soru, şirketin üst düzey liderlik ekibinin detaylı bir değerlendirmesini sunar. Bu değerlendirme, şirketin stratejik yönünü, karar alma süreçlerini ve kurumsal kültürünü şekillendiren temel unsurları...
Yönetim Kurulu Başkanına yöneltilen bu soru, şirketin üst düzey liderlik ekibinin detaylı bir değerlendirmesini sunar. Bu değerlendirme, şirketin stratejik yönünü, karar alma süreçlerini ve kurumsal kültürünü şekillendiren temel unsurları...
Şirket içinde uzlaşmacı ve çatışmacı bireylerin tanımlanması, bir Yönetim Kurulu Başkanı için stratejik bir öneme sahiptir. Uzlaşmacı çalışanlar, farklı görüşleri ve yaklaşımları bir araya getirerek, ekip içinde uyumu ve işbirliğini...
Şirket içinde uzlaşmacı ve çatışmacı bireylerin tanımlanması, bir Yönetim Kurulu Başkanı için stratejik bir öneme sahiptir. Uzlaşmacı çalışanlar, farklı görüşleri ve yaklaşımları bir araya getirerek, ekip içinde uyumu ve işbirliğini...
Bu soru, şirket içindeki iş akışının daha verimli hale getirilmesine odaklanıyor. Burada esas olan, işi basitleştiren ve karmaşıklaştıran unsurları ayırt etmek. İşi basitleştiren kişiler genellikle açık iletişim kurar, etkin problem...
Bu soru, şirket içindeki iş akışının daha verimli hale getirilmesine odaklanıyor. Burada esas olan, işi basitleştiren ve karmaşıklaştıran unsurları ayırt etmek. İşi basitleştiren kişiler genellikle açık iletişim kurar, etkin problem...