Postlar

Sizce yüksek potansiyelli insanların özellikler...

Bana göre ilk 10 özellik:1.     Kişilik özellikleri2.     Zekâ3.     İlgili ve meraklı olma4.     Hızlı öğrenme5.     Eleştirel düşünme6.     Açık fikirlilik7.     Güçlü hafıza8.     Özgüven9.     Kararlılık10.   MotivasyonSizce yüksek potansiyelli insanların özellikleri neler?Yorumlara bekliyorum.

Sizce şirketlerdeki yönetim sorunları çözülmezs...

Bizim gördüğümüz ilk 10 durum:1. Karar alma süreçlerinde yavaşlık ve etkisizlik2. Düşük verimlilik3. İletişim sorunları4. Çalışanların memnuniyetsizliği5. Şirketin itibarının zarar görmesi6. Ekip çalışmasında problemler7. Haksızlıkların ve adaletsizliklerin ortaya çıkması8. Hedeflerin...

Sizce kafa yapısı nedir ve neden önemlidir?

Bizce, kafa yapısı bir kişinin düşünme biçimi demektir. Kafa yapısı önemlidir çünkü bir kişinin hayatındaki başarıları, ilişkileri, kariyer seçimleri, sağlık durumu ve genel mutluluğu üzerinde büyük etkiye sahiptir.Kafa yapısının önemli...

Sizce şirket körlüğü nedir, göstergeleri nelerdir?

Bizce şirket körlüğü, patronun, yöneticilerin ve çalışanların şirket içindeki sorunları, hataları veya yanlış uygulamaları görememeleri demektir.Bu nedenle, patron, yöneticiler ve çalışanlar zamandaki değişimi, yenilikleri, müşteri beklentilerini veya rakiplerinin faaliyetlerini anlayamazlar...

Kendime notlar: Depremden çıkarttığım dersler III

Liyakat esaslı yönetimToplumumuzun birlikteliği ve geleceği için bu konu çok önemli.Depremden sonra, toplumumuz bu önemli konuyu yeniden gündeme aldı ve tartışıyor.Bana göre Türkiye'de liyakat sistemini uygulamanın önündeki engeller şunlar:1.     Kültürümüz ve...

Kendime notlar IV

Türkiye’de devlet günlük düşünüyor.Şirketler günlük düşünüyor.Patronlar, yöneticiler günlük düşünüyor.Günlük düşünme alışkanlığı bizim için büyük bir tuzaktır.Geleceği düşünme alışkanlığı kazanmalıyız.Düşünme üzerinde kafa yormalıyız.Düşünmeyi öğrenmeliyiz.Aklımızın olduğunu hatırlamalıyız.Akıllı insanlara saygı göstermeliyiz.Akıllı insanların akıllarını...