“RTI ile ekibinizi, yöneticilerinizi ve kilit personelinizi daha iyi tanıyabilir ve yönetebilirsiniz.”
Melih Aral, CEO Aldous Bilgi Hizmetleri, Danışmanlık Sektörü
“RTI’nın iş dünyasındaki insanların yerel özelliklerini küresel kavramlarla değerlendirme konusundaki ustalığına dikkatinizi çekmek isterim.”
Metin Salt, Genel Müdür Vestel Ventures, Elektronik Sektörü
“RTI’nın değerlendirmeleri ilginç. Daha önce yöneticiler, çalışanlar ve ekipler hakkında doğru bilgi ve tavsiye sağlamanın böylesine önemli bir hizmetin içeriği olacağını düşünmemiştim.”
Oktay Şükür, İş Geliştirme Danışmanı Bilgi Birikim Sistemleri, BT Sektörü
“Yüksek performanslı satış ve pazarlama ekipleri kurma ve geliştirme konusunda RTI bize yardımcı oluyor.”
Faruk Şener, Genel Müdür SAT Danışmanlık, Danışmanlık Sektörü
“RTI’nin aracılığı ile hem yeni çalışma arkadaşlarımızı hem de mevcut çalışma arkadaşlarımızı analiz etme tarafında güvenilir destek aldık.”
Güzide Çebi, İnsan Kaynakları Müdürü
Serdar Plastik, İmalat Sektörü
“RTI çalışma arkadaşlarımızın kişisel özelliklerini çok iyi analiz ederek işe alım ve kariyer planlamalarımızda firmamızı çok iyi yönlendirmiştir. RTI sayesinde çalışanlarımızın eksik yönlerini saptayarak geliştirme imkanı sağladık.”
Betül Dokumacı, İnsan Kaynakları Müdürü Alindair Soğutma Sistemleri, İmalat Sektörü
“RTI gerçeğe yakın ve nokta atışı analizleri ile çalışanların pozisyonlara uygunluklarını belirlemede, güçlü kaslarını, gelişime açık kaslarını hem yöneticilerinin hem de kendilerinin fark etmelerini sağlayan kolaylaştırıcı ve güçlü bir araçtır.”
Figen Gündoğdu, İnsan Kaynakları Müdürü İnci Ecza Deposu Grup, Sağlık Sektörü
“RTI uygulamış olduğu yöntem ile çok kısa sürede çalışanlarımızı nokta atışı analiz ederek bizlere farklı bir bakış açısı sağlamıştır. Kariyer ve geleceği planlamamızda bizlere destek olmuştur.”
Ali Ünsal, İnsan Kaynakları Müdürü Karmod Prefabrik Yapı, İmalat-İnşaat Sektörü