Liderlik ve organizasyon değerlendirmesi, bir liderin organizasyonu nasıl yönettiğini ve organizasyonun hedeflerine ulaşmak için ne kadar başarılı olduğunu ölçmek için kullanılan bir işletme yönetimi sürecidir.
Liderlik, bir organizasyonun vizyonunu ve hedeflerini belirleyen, kaynakları yöneten ve çalışanları yönlendiren bir liderin etkili bir şekilde yönetimini içerir. Bir lider, organizasyonun misyon ve vizyonuna uygun stratejiler belirleyerek, organizasyonun performansını artırmak için çalışanları motive eder ve yönlendirir.
Organizasyon değerlendirmesi ise, bir organizasyonun performansını ölçerek, organizasyonun misyon, vizyon, stratejilerine uygunluğunu ve organizasyon yapısını analiz ederek, organizasyonun güçlü ve zayıf yönlerini belirlemeyi ve hedeflerine ulaşmak için gerekli değişiklikleri yapmayı amaçlar.
Liderlik ve organizasyon değerlendirmesi birlikte kullanıldığında, bir lider organizasyonun performansını ölçerek, organizasyonun hedeflerine ulaşmak için ne tür değişiklikler yapması gerektiğini belirleyebilir.
Bu süreç, bir liderin organizasyonu nasıl daha etkili bir şekilde yöneteceğine dair fikirler elde etmesine ve organizasyonun daha iyi bir şekilde performans göstermesine yardımcı olur.