Patron değerlendirmesi, bir patronun performansını, liderlik, iletişim, ekip yönetimi, problem çözme, iş stratejisi ve işletme yönetimi gibi konularda potansiyelini ölçmek amacıyla yapılan bir değerlendirmedir.
Bu değerlendirmeyle, patronun organizasyondaki rolü, yönetim kuruluna, ekibe ve şirkete katkısı ortaya konur.
Ayrıca patronun güçlü yönlerini, gelişim alanlarını belirlemek ve desteklemek için de bu değerlendirme kullanılır.
Patronun daha iyi bir performans göstermesi, işletmenin daha başarılı olması ve çalışanların daha mutlu ve verimli olması için gerekli stratejik bilgiler bu değerlendirme ile sağlanır.