Bir şirketin Yönetim Kurulu Başkanı (Başkan), şirketin en üst düzey lideridir ve şu temel görev ve sorumlulukları üstlenir:
-
Stratejik Yönlendirme: Şirketin uzun vadeli stratejilerini belirler ve bu stratejilerin uygulanmasını denetler.
-
Yönetim Kurulu Liderliği: Yönetim Kurulu toplantılarını yönetir, üyeler arasında etkili iletişimi sağlar ve kararların alınmasında liderlik yapar.
-
CEO veya Genel Müdür Atama ve Denetimi: CEO'yu veya Genel Müdürü atar, onun performansını değerlendirir ve gerektiğinde değişiklik yapar.
-
Hissedar İlişkileri: Hissedarlarla düzenli iletişim kurar, şirketin çıkarlarını korur ve hissedarların beklentilerini anlar.
-
Kurumsal İtibar: Şirketin kurumsal itibarını ve imajını korur ve geliştirir.
-
Yönetim: Şirketin yönetim ve stratejilerini gözden geçirir, denetler ve gerektiğinde düzeltici önlemler alır.
-
Risk Yönetimi: Şirketin risklerini değerlendirir ve risk yönetimi stratejilerini oluşturur.
-
İş Ahlakı ve Etik: Şirketin iş ahlakı ve etik kurallarına uygunluğunu teşvik eder ve denetler.
-
İşbirliği: Diğer yöneticiler, yönetim kurulu üyeleri ve paydaşlarla işbirliği içinde çalışır.
-
Mali İzleme: Şirketin mali durumunu izler, bütçe yönetimini denetler ve finansal performansı değerlendirir.
Yönetim Kurulu Başkanı, şirketin yönetiminde kritik bir liderlik rolü üstlenir ve şirketin başarısını ve sürdürülebilirliğini sağlamak için yüksek düzeyde sorumluluk taşır. Bu görevler, şirketin stratejik hedeflerine ulaşmasına yardımcı olur.