Yönetim Kurulu, bir şirketin en üst düzey yönetim organıdır ve genel olarak şu görev ve sorumlulukları üstlenir:
-
Stratejik Yönlendirme: Şirketin uzun vadeli hedeflerini saptar ve stratejik planlamayı denetler.
-
CEO veya Genel Müdür Atama ve Denetim: CEO'yu veya Genel Müdür'ü atar, performansını değerlendirir ve denetler.
-
Finansal İzleme: Şirketin mali durumunu izler, bütçe onaylar ve finansal raporları inceler.
-
Risk Değerlendirmesi: Şirketin risklerini değerlendirir ve risk yönetimini sağlar.
-
Hissedar İlişkileri: Hissedarların haklarını korur, onlarla iletişim kurar ve şirketin çıkarlarını savunur.
-
Kurumsal İtibar: Şirketin kurumsal itibarını ve uygunluğunu korur ve geliştirir.
-
Hukuki ve Etik Uyum: Şirketin yasal ve etik uyumunu denetler ve uygunluğunu sağlar.
-
Stratejik Fırsatlar: Pazar fırsatlarını ve büyüme potansiyelini değerlendirir.
-
Paydaşlarla İletişim: İşbirliği, iletişim ve iş ilişkilerini güçlendirir.
-
Kâr Dağıtımı: Kar paylarını belirler ve dağıtımını denetler.
Yönetim Kurulu, şirketin uzun vadeli başarısını sağlamak, hissedarların çıkarlarını korumak ve şirketin yönetimini denetlemek için kritik bir rol oynar. Bu görevler, şirketin başarılı bir şekilde yönetilmesini ve büyümesini sağlar.