Bir genel müdür, özgüven düşüklüğü yaşadığında karmaşık duygular hisseder.
İlk olarak, kendine olan güveni azalır ve yeteneklerini sorgulamaya başlar.
İş kararlarında tereddüt ve belirsizlik duyguları yaşar.
Eleştirilere aşırı duyarlılık gösterir.
Başarısızlık, yenilgi ve hata yapma korkusu içindedir.
Kendisini baskı altında hisseder ve yetersiz bulur.
Kendine güven eksikliği nedeniyle liderlik rolünü etkili bir şekilde yerine getiremediğini düşünür.
Motivasyon eksikliği yaşar.
Bu durumda, genel müdürün destek, güçlendirme ve pozitif geribildirim ihtiyacı vardır, böylece özgüvenini yeniden inşa edebilir.