Bir genel müdürün aşırı çalışması fiziksel ve zihinsel sağlık sorunlarına yol açabilir, iş ve özel yaşam dengesini bozabilir.
Ekip üyeleriyle iletişim kopabilir, verimlilik düşebilir.
Stratejik vizyon eksikliği, karar hataları ve yanılgılara neden olabilir.
Ayrıca, uzun vadede sürekli çalışmanın sürdürülememesi, tükenmişlik ve motivasyon kaybına yol açabilir.
Bu nedenle, genel müdürlerin etkili bir çalışma düzeni oluşturarak enerjilerini korumaları ve iş-yaşam dengesini sağlamaları önemlidir.