Bir patronun ciro kaybının temel nedeni, hedefleriyle uyumlu olmayan bir ekip oluşturmasıdır.
Ekip üyelerinin patronun vizyonunu anlamaması, iletişim eksiklikleri ve motivasyon kaybı, projelerin aksamasına ve verimliliğin düşmesine yol açar.
Hedefle uyumsuz bir ekip, inovasyonu engeller ve müşteri memnuniyetini olumsuz etkiler, sonuçta ciro kaybına neden olur.