Öz farkındalık, başarılı bir genel müdürü başarısız bir genel müdürden ayıran kritik bir liderlik becerisidir.
Öz farkındalık, genel müdürün liderlik pozisyonunda, kendi düşüncelerini, duygularını, davranışlarını ve motivasyonlarını anlaması, iç görü sahibi olması, bu farkındalıkla kendini, yönetim ekibini ve şirketi daha iyi yönetmesidir.
Böylece genel müdür, kararlar alırken ve zorluklarla başa çıkarken güçlü yönlerini ustaca kullanabilir ve zayıf yönlerini etkisiz hale getirebilir.
Öz farkındalığı yüksek bir genel müdür, empati gücü kazanır, iş ilişkilerini sağlamlaştırır, stresle başa çıkar ve takım üyeleriyle daha iyi sonuç alır.
Bu da şirketin verimliliğini ve uzun vadeli başarısını arttırır.