Patronun stratejik kararları, işletmenin rekabet gücünü arttırır veya düşürür.
Bu bağlamda, bir patron, işletmenin rekabet gücünü arttırmak için organizasyon yapısı, ekip oluşturma, yönetici seçimi ve çalışan yönetimi konularında doğru kararlar vermelidir.
Organizasyonun etkinliği, iş süreçlerinin verimli yönetimi ve iletişim kalitesiyle doğrudan ilişkilidir.
Uyumlu ve yetenekli ekipler, işbirliği ve inovasyonu teşvik eder.
Etkin yönetici seçimi liderlik ve vizyon sağlar.
Çalışanların doğru pozisyonlara yerleştirilmesi, motivasyonu artırır ve yetenekleri en iyi şekilde kullanmaya yardımcı olur.