Patronun tüm yetkiyi elinde tutması, karar alma süreçlerinin hızlı olması, işin kontrolü, bütünlüğün korunması ve kritik bilgilerin gizliliğini sağlama konularında avantaj sağlar.
Ancak bu durum, inisiyatifi engelleyebilir, ekip üyelerinin katılımını azaltabilir ve uzmanlık alanlarının kullanımını sınırlayabilir.
Ayrıca, patronun aşırı yüklenmesine, yorgunluğa ve iş süreçlerinde aksamalara yol açabilir.