Rekabette üstünlük kazanmak isteyen şirketler, organizasyonlarına, ekiplerine, yöneticilerine ve çalışanlarına odaklanmalıdır.
Çünkü başarı, tüm bu unsurların uyumlu bir şekilde çalışmasıyla elde edilir.
Organizasyonun sağlam bir yapıya sahip olması, etkin karar mekanizmalarının oluşturulması ve kaynakların doğru yönetilmesi, rekabet avantajı için temel gerekliliklerdir.
Ekiplerin iyi bir işbirliği içinde çalışması, yenilikçi çözümler üretilmesi ve hızlı karar alınması şirketin esnekliğini artırır.
Yetkin yöneticiler, stratejik vizyon belirleyerek şirketin gelecekteki hedeflerine odaklanır.
Motivasyonlu ve nitelikli çalışanlar ise verimliliği artırır, müşteri memnuniyetini sağlar ve şirketi rakiplerinden ayırır.
Bu nedenle, şirketler tüm bu bileşenlere odaklanarak rekabetçi bir üstünlük elde edebilirler.