Yeni atanmış bir Genel Müdür ilk 100 günde neler yapmalıdır?
1. Organizasyonu yakından tanımalıdır.
2. Mevcut yönetim, satış-pazarlama, üretim/operasyon, mali ve idari işler ekiplerinin güçlü ve zayıf yönlerini değerlendirmelidir.
3. Ekip üyelerinin motivasyon durumlarını, pozisyona uygunluklarını, şirkete bağlılıklarını, potansiyellerini ve beklenen performanslarını gözden geçirmelidir.
4. Ekip üyeleriyle birebir iletişim kurmalı ve güven inşa etmelidir.
5. Vizyonu ve liderlik tarzıyla ekip motivasyonunu artırmalıdır.
6. İlk etapta acil sorunlara odaklanmalıdır.
7. Stratejik hedefleri gözden geçirip uygun yönlendirmeler yapmalıdır.
8. Öncelikli projeleri belirlemeli, etkili planlar oluşturup hedeflere doğru ilerlemelidir.
9. Şirket kültürünü kavramalı ve benimsemelidir.
10. Uzun vadeli başarı için temelleri atmış olmalıdır.