Yönetim Kurulu Başkanı'na sorduğumuz sorular:
Organizasyon yapınız görevlerin ayrılığı ilkesine uygun mu?
Bu soru, şirketin etkin bir yönetişim sistemine sahip olup olmadığını değerlendirmek için sorduğumuz ilk sorulardan biridir.
Görevlerin ayrılığı ilkesi, yetkilerin ve sorumlulukların net bir şekilde tanımlandığı, karar alma süreçlerinin şeffaf olduğu bir yapıyı işaret eder.
Bu, içsel denetimleri güçlendirir, karar alıcıların hesap verebilirliğini artırır ve iş süreçlerinin daha etkili bir şekilde yönetilmesine olanak tanır.
Organizasyonunuzda bu ilkeye uyum, şeffaflık ve yönetişimdeki güçlü bir temel anlamına gelir.