Bu soru, şirketin geleceğini şekillendirecek stratejik bir vizyonun anahtarıdır.
Yönetim Kurulu Başkanına yöneltilen bu soru, doğru yetenekleri ve liderleri tanımlamak, işe almak ve terfi ettirmek için stratejik bir düşünce sürecini ortaya çıkarır.
Doğru insanları doğru yerlere yerleştirmek, ekip performansını optimize etmenin yanı sıra inovasyonu, işbirliğini ve uzun vadeli başarıyı teşvik eder.
Bu soru, liderliği organizasyonel büyüme için doğru kararları vermeye ve güçlü bir liderlik ekibi oluşturmaya yönlendirir, böylece şirketin rekabet avantajını güçlendirir.