Bize göre ilk 10 neden:
1. Sistem kurma, süreç oluşturma, kural koyma ve ekip kurma konusunda bilgi ve tecrübeleri az.
2. İşi delege edemiyorlar, yetkiyi paylaşamıyorlar.
3. Çalışanları dinlemiyorlar.
4. Müşterileri dinlemiyorlar.
5. Kendilerini geçmişte başarılı kılmış yöntemlere bağlılar.
6. İşi süreç olarak değil kişileri denetleme odaklı algılıyorlar.
7. Değişimi fırsat olarak değil tehdit olarak görüyorlar.
8. Planları yok, günü kurtarmaya çalışıyorlar.
9. Kendilerini yenileyemiyorlar, bildiklerinin dışına çıkamıyorlar.
10. Sistem kurma ve kural koymanın kendilerini de bağlayacağını düşünüp, bu durumun kendilerine kısıtlama getireceğini ve olumsuz etkileyeceğini düşünüyorlar.
Sizce patronlar, neden sistem kuramıyorlar?