Bize göre ilk 10 neden:
1. Kendilerinden daha yetenekli gördükleri birisiyle çalışmak istemiyorlar.
2. Kendilerine benzer özellikleri taşıyan kişileri işe almak istiyorlar.
3. İşe alacakları kişide hangi kriterleri aramaları gerektiğini bilmiyorlar, en fazla bir veya iki özelliğe bakarak karar veriyorlar.
4. Kendilerinin klonlarını arıyorlar.
5. Yetenekli kişiler yerine “sadık ve itaatkâr” diye düşündükleri kişileri işe almak istiyorlar.
6. Kendilerinden farklı gördükleri kişilere güven duymuyorlar.
7. Yeteneğin ne olduğunu bilmiyorlar ama bildiklerini sanıyorlar.
8. Rasgele birini işe almak yerine daha yetenekli birini beklemek için sabırları yok.
9. İşe almak istedikleri kişilerde aradıkları standartlar ya çok yüksek ya da çok düşük.
10. Yetenekli kişilerin nasıl olduğuyla ilgili bakış açıları sınırlı.
Sizce patronlar, neden yetenekli kişileri işe almıyorlar?