Bize göre ilk 10 neden:
1. İşe alım sürecinde yanlış personel seçimi.
2. Çalışanların motivasyonunun düşüklüğü.
3. Çalışanların performansının adil bir şekilde değerlendirilememesi.
4. İşe giriş-çıkış oranının yüksekliği.
5. Yönetimin çalışanların ihtiyaçlarını anlamaması.
6. İşe alım, ödüllendirme ve terfi politikalarının adil olmaması.
7. Çalışanların eğitim ve geliştirme ihtiyaçlarının karşılanamaması.
8. Çalışanların kariyer gelişim fırsatlarının kısıtlı olması.
9. Yönetimin çalışanların geri bildirimlerini dikkate almaması.
10. Yöneticilik pozisyonlarına yanlış kişilerin getirilmesi.
Sizce şirketler insan kaynaklarını neden verimli yönetemiyor?