Bizce ilk 10 neden:
1. Organizasyon şeması, pozisyon/görev/rol tanımı eksik veya yetersiz olabilir.
2. CV hatalı bir şekilde değerlendirilmiş olabilir.
3. Kullanılan psikolojik testler, kişilik envanterleri, ölçme ve değerlendirme araçları, yazılım veya teknolojiler nedeniyle yanlış değerlendirme yapılmış olabilir.
4. Mülakat sürecinde pozitif önyargıyla değerlendirme yapılmış olabilir.
5. Üst yöneticisiyle sorun yaşayacağı öngörülmemiş olabilir.
6. Şirket kültürüne uyum sağlayamayacağı beklenmemiş olabilir.
7. Ekibin dengesini bozacağı düşünülmemiş olabilir.
8. Düşük performans göstereceği anlaşılmamış olabilir.
9. Potansiyeli yanlış değerlendirilmiş olabilir.
10.Organizasyon şeması içinde pozisyona uygunluğu doğru değerlendirilmemiş olabilir.
Sizce şirketler neden yanlış personel seçiyor?