Bize göre ilk 10 neden:
1. Çalışanın pozisyona uygun olmaması.
2. Çalışanın moral ve motivasyonunun düşük olması.
3. Çalışanın üst yöneticisiyle uyum sağlayamaması.
4. Çalışanın departmana, ekibe uyum sağlayamaması.
5. Çalışanın şirkete uyum sağlayamaması.
6. Çalışanın şirkette kendisi için yeterli kariyer fırsatları görememesi.
7. Şirkette performans değerlendirme ve ödüllendirme konusunda yapılan hatalar.
8. Çalışanın kendini geliştirememesi, şirketteki eğitim ve yetiştirme çalışmalarının yetersiz olması.
9. Düşük maaş ve çalışma koşullarındaki zorluklar.
10. Yanlış yönetim uygulamaları, şirketin yöneticilik pozisyonlarında yanlış kişileri çalıştırması.
Sizce şirketlerde çalışan sirkülasyonu neden yüksek?