Bize göre ilk 10 sebep::
1. Eğitimin amacının net olmaması.
2. Eğitimin çalışanların ihtiyaçlarıyla örtüşmemesi.
3. Eğitimin yanlış eğitmen tarafından verilmesi.
4. Eğitimin içeriğinin güncel olmaması.
5. Eğitimde yanlış yöntemin uygulanması.
6. Eğitimin yanlış zamanda yapılması.
7. Eğitimin yanlış mekanda yapılması.
8. Eğitimin çalışanlar tarafından zorunlu olarak alınması.
9. Eğitimin motivasyonu düşük çalışanlara verilmesi.
10. Eğitimin çalışanların iş performansını arttırmaması.
Sizce şirketlerin eğitim faaliyetleri neden verimli değil?