Bize göre ilk 10 kök neden:
1. Şirketin 1, 2,3 veya 4 numarası (Patron, Mali İşler Müdürü, Satış Müdürü ve Üretim/Operasyon Müdürü) arasındaki uyumsuzluk.
2. Şirketin yönetim ekibinin isteksiz, kararsız olması, hedefleri tutturamaması.
3. Satış ekibinin isteksiz ve soğuk olması, müşteri memnuniyetini sağlayamaması.
4. Teknik ekibin isteksiz ve yavaş olması, işi zamanında yetiştirememesi, verimsiz çalışması, yeni ürün veya hizmet geliştirememesi.
5. Mali ve idari işler ekibinin isteksiz ve ağır hareket etmesi, maliyetleri düşürememesi, iş için gerekli destek hizmetlerini sağlayamaması.
6. İşe alım yaparken doğru kişileri (bilgi ve tecrübesi yeterli, pozisyona uygun, istekli ve şirkete uyumlu kişileri) cezbedememe, seçememe, şirkette çalışmaya ikna edememe.
7. Şirketin isteksiz çalışan ve ekibin performansını düşüren yöneticileri kadrosunda tutmaya ve maaş ödemeye devam etmesi.
8. Şirketin yöneticilik pozisyonlarına sonuç alıcı, ikna edici, karar verici kişiler yerine uzman, uygulayıcı, itaatkâr kişileri terfi ettirmesi.
9. Şirketin nitelikli çalışanlarını mutsuz etmesi ve elde tutamaması.
10. Şirketin çalışanlarının isteksiz olarak iş yapması, potansiyellerini kullanamaması.
Sizce şirketlerin kârını düşüren kök nedenler neler?