İş İnsanına Mektuplar

Patrona mektuplar: Size göre “kurumsallaşma” ne...

Sayın Patron, Zamanınızın ve dikkatinizin çok kıymetli olduğunu biliyorum. Bazı patronlarımız, yazdığımız yazıların uzun olduğunu, meramımızı daha kısa ifade etmemiz gerektiğini ifade ettiler. Bu nedenle artık mektuplarımızı, “Patrona Özet” formatında,...

Türkiye’deki şirketlerin en önemli yapısal soru...

Aynı başlıklı makalemize gelen yorumlar ve sorular üzerine, Türkiye’nin en iyi Satış ve Bayi Yönetimi Danışmanı FARUK ŞENER “konuyu daha açık ve anlaşılır bir şekilde ortaya koymalısın” deyince bu makaleyi yazdım. Bizim...

Türkiye’deki şirketlerin en önemli yapısal soru...

“Türkiye’deki şirketlerin en önemli yapısal sorunu nedir?” diye bize sorarsanız, “yönetim ekiplerinin ve satış-pazarlama ekiplerinin zayıflığı” diye cevap veririz. Dikkatinizi çekerim: “Sermaye yetersizliği, yetişmiş personel eksikliği, devlet desteğinin azlığı veya...

Patronların bize sorduğu ilk 10 soru nedir?

Patronların bize sorduğu ilk 10 soru: * İşi başarabilir mi?* Ekibi yönetebilir mi?* İnisiyatif alabilir mi?* Karar verebilir mi?* Baskı altında çalışabilir mi?* Krizi çözebilir mi?* Benimle uyumlu çalışır mı?*...

Patronların ekip ve yöneticilerde en çok yaşadı...

Müşterilerimizin ekiplerde (yönetim, satış-pazarlama, mali, teknik, idari, proje, bölge vb.) en çok yaşadığı 5 sorun şöyle: 1. … ekibi hedefleri tutturamıyor2. … ekibi ikna edemiyor3. … ekibi sorunu çözemiyor4. …...

Genel Müdür Halefini Nasıl Seçmeli?

Hızlı tüketim ürünleri sektöründe faaliyet gösteren çok uluslu bir şirket.Şirketin mali müşaviri, Genel Müdürün çok güvendiği bir kişi, “bir görüşün” deyip bizi tavsiye etmiş.Genel Müdür terfi etmiş, şirketin İngiltere’deki merkezine...