Postlar

Sizce patronlar, neden çalışanların güçlü ve za...

Bize göre ilk 10 neden: 1.     Önyargıları ve basmakalıp fikirleri, çalışanların güçlü ve zayıf yönlerini doğru bir şekilde değerlendirmelerini engelliyor.2.     Sabırsızlar, çalışanları analiz etmek ve gözlemlemek için zamanları yok.3.     Çalışanların güçlü ve zayıf...

Sizce patronlar, neden yetenekli kişileri işe a...

Bize göre ilk 10 neden: 1.     Kendilerinden daha yetenekli gördükleri birisiyle çalışmak istemiyorlar. 2.     Kendilerine benzer özellikleri taşıyan kişileri işe almak istiyorlar. 3.     İşe alacakları kişide hangi kriterleri aramaları gerektiğini bilmiyorlar, en fazla...

Sizce patronlar (yöneticiler) neden sonuç alamı...

Bize göre ilk 10 neden: 1. Motivasyonu bitmiş, tükenmiş.2. Planı yok, nasıl yapacağını bilmiyor.3. Tecrübesi yetersiz, daha önce böyle bir durumla karşılaşmamış.4. Acemi, ne olup bittiğini anlamıyor.5. Özgüveni, cesareti yetersiz,...

Sizce iletişim kurmada iyi ve kötü olan patronl...

Bizce kötü olanların 5 özelliği: Kendini ekipten uzak tutar, yaklaşmak ve konuşmak kolay değildir. Ekiple birlikteyken kasabilir, rahat bir şekilde hareket edemez. Ekiptekilere karşı utangaç, ciddi ve çok az konuşan...

Sizce karar vermede iyi ve kötü olan patronları...

Bizce kötü olanların 5 özelliği: 1.     Karar vermek için düşünürken eylem zamanını kaçırır ve iş işten geçer. 2.     Vereceği kararla, kendini güvenceye almak ister ve karar sürecini uzatır 3.     Daha fazla bilgi toplamak...

Sizce neden iletişim kuramıyoruz?

Bize göre ilk 10 neden: 1. Kibirli davrandığımız için karşımızdaki kişi iletişime geçmiyor.2. Birisi bize karşı çıkarsa veya sözlü saldırıya geçerse, uğraşmak istemiyoruz.3. Birisi bizi eleştirdiğinde kendimizi savunmaya odaklanıyoruz.4. Farklı ortamlarda...